31 Fragen an das Cabaret Voltaire aus Zürich

Uns gibt es seit:
2004, die Dadaist:innen seit 1916.

Was wir tun in 3 Worten:
Dada heute beleben.

Unser Grundprinzip lautet:
Dada als Befragungsmodus verstehen.

Unser jährliches Budget:
CHF 880'000 (Gastronomie & Kultur).

Unser Geld erhalten wir von ...
... der Stadt Zürich, dem Kanton Zürich, Stiftungen, den Einnahmen in der Gastronomie, Vermietungen, Mitgliedern sowie durch unser Programm und die Vermittlung.

Hätten wir jährlich 1 Million mehr zur Verfügung, könnten wir ...
... nachhaltiger planen und vermitteln, bessere Budgets für die Kommunikation, die Produktion und die Vermittlung erstellen, wir könnten uns Ausstellungsdisplays leisten und höhere Honorare zahlen sowie die Öffnungszeiten tagsüber verlängern.

Am effizientesten sind wir ...
... in der Gastfreundschaft.

Müssten wir Dada kurz und knapp beschreiben, ginge das so:
Kein festes Programm, kein Stil, sondern eine radikale Offenheit für den Prozess.

Unser Programm ...
... provoziert.
... bildet.  
... sucht das Neue.
... liebt das Chaos.
... bricht mit Konventionen.
... bricht mit Erwartungen.
... passt sich weltpolitischen Ereignissen an.
... ist eine Weiterführung der Ereignisse von 1916.
... würde den Dadaist:innen von dazumal vermutlich nicht wirklich gefallen.
... hat generell nicht den Auftrag zu gefallen.
... bewegt sich zwischen sorgfältiger Planung und enthusiastischer Spontaneität, zwischen Recherche und Experiment sowie zwischen Etabliertem und Unbekanntem und verknüpft dabei unterschiedliche Künste und Debatten. ✓

Wir befassen uns in erster Linie ...
... mit der Vergangenheit.
... mit der Gegenwart. ✓
... mit der Zukunft.

Mit unserem Programm fördern wir ...
... die Liebe. ✓
... das Wissen. ✓
... die Kritik. ✓
... das Geschichtsbewusstsein. ✓
... die Ironie. ✓
... die Transzendenz. ✓
... den Glauben. ✓
... den Weltfrieden. ✓
... bedrohte Tierarten. ✓
... die Unvernunft. ✓
... die Vernunft. ✓
... die Gerechtigkeit. ✓
... die Zuversicht. ✓

Dada im Jahr 2026 ist ...
... alles was Punk ist.
... ein ICE OUT Pin auf der Brust.
... Steaks zum Frühstück.
... Lara Stoll.
... Christoph Marthaler.
... Putins Kotkoffer.
... eine Mitgliedschaft bei Exit.
... das ZDF-Traumschiff schauen.
... «Dada 1916» als historische Avantgardebewegung ebenso wie «Dada 2026» – verstanden als etwas, das sich stets in der jeweiligen Gegenwart neu formieren muss. ✓

Dada tut Zürich gut, weil ...
... nicht alles sauber sein muss. ✓
... nicht alles verplant sein muss. ✓
... nicht alles symmetrisch sein muss. ✓
... nicht alle so ernst sein müssen. ✓
... nicht alles ernst sein muss. ✓

Die zeitgenössische Kunst hat den Dadaist:innen zu verdanken, dass ...
... man kein:e Künstler:in sein muss, um Kunst zu machen.
... man auch einfach eine Banane an die Wand tapen kann.
... Kunstschulen nicht nötig, ja eigentlich sogar überflüssig sind.
... überhaupt rein gar nichts sein muss.
... sie das zeitgenössische Kunstvokabular eröffneten und gezeigt haben, dass Kunst und Leben untrennbar sind. ✓

Die Vorteile eines geschichtsträchtigen Hauses sind:
᛫ die Tourist:innen kommen sowieso.
᛫ das Fundraising läuft wie geschmiert.
᛫ dieses Haus wird ausnahmsweise nicht abgerissen. Hallelujah!
᛫ es macht die Dringlichkeit, gegen Geschichtsvergessenheit zu kämpfen, unmittelbar spürbar. ✓

Wäre unser Programm ein Gericht, wäre es  ...
... ein Sprachensalat à la Friedrich Glauser.

Dieses Tabu werden wir demnächst brechen:
Wir sollten wohl alle mehr über Faschismen reden.

Ein zähes Gerücht rund um unser Schaffen lautet:
Dada war nur Unsinn.

Diese Superstars, tot oder lebeding, würden wir gerne einmal bei uns auf der Bühne sehen:
Emmy Hennings, Hugo Ball, Sophie Taeuber, Hans Arp, Tristan Tzara, Suzanne Perrottet, Marietta di Monaco, Richard Huelsenbeck, Hans Richter und Friedrich Glauser.

Das Kulturleben in Zürich hat etwas, das man sonst nirgends auf der Welt findet und das wäre ...
... viel Kultur auf wenig Raum.

Für das Kulturleben in Zürich wünschen wir uns ...
... viele unterschiedliche Kulturräume – und nicht wenige grosse.

Der beste Drink an unserer Bar ist der ...
... Dada Sour.

Für Menschen im Rollstuhl ist unser Haus ...
... leider nur über den Historischen Saal zugänglich.

Unter Inklusion verstehen wir ...
... physische, kommunikative und inhaltliche Hinternisse abbauen, ohne dabei die Komplexität zu reduzieren. Zuhören, zusehen und lernen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen.  

So viele Menschen arbeiten bei uns:
Dreizehn (zehn davon in der Gastronomie und der Vermittlung)

Unter Teamspirit verstehen wir ...
... ein Miteinander – und viel Vertrauen.

Der Durchschnittslohn unserer Mitarbeiter:innen beträgt ...
... CHF 5300 auf 100%.

Diesen Fehler begehen wir immmer wieder:
Wir wollen zu viel machen.

Das Schwierigste an unserer Arbeit ist ...
... die Polyvalenz.

Das Schönste an unserer Arbeit ist ...
... die Polyvalenz.

Arbeiten für die Kultur lohnt sich, weil ...
... die Kultur Menschen zusammenbringt, weil sie sensibilisiert, schärft und befreit.